По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

"Я буду баллотироваться в президенты Украины" - Тимошенко

Рекламная кампания народного депутата Украины уже в разгаре

Юлия Тимошенко официально подтвердила свои намерения бороться за пост президента Украины на выборах 2019 года. Об этом она сообщила в ходе видео-конференции, отвечая на вопрос корреспондента ТАСС в Facebook.

- Я буду баллотироваться на должность президента Украины, – сказала Тимошенко.

При этом она заверила, что сразу же после победы проведет референдум по изменению формы правления в стране.

На данный момент Юлия Тимошенко, по опросам социологов, на Украине занимает лидирующие позиции и значительно обходит нынешнего президента Украины Петра Порошенко.

До старта избирательной кампании осталось больше полугода, но многие кандидаты в президенты, которые четко заявили о решении баллотироваться, уже активно начали подготовку.

Выборы на Украине должны пройти 31 марта 2019 года.