По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

В Севастополе с июля повысят коммунальные тарифы

По сравнению с прошлыми годами рост тарифов в этом году минимальный, отметили в департаменте городского хозяйства

В Севастополе тарифы на коммунальные услуги с 1 июля в среднем вырастут на 4%.

Соответствующее постановление правительство города приняло на заседании в понедельник, передают "РИА Новости Крым".

- Рост по каждому направлению тех или иных видов коммунальных услуг - по воде мы уже достигли экономически обоснованного тарифа, поэтому рост тарифа не превышает 2%. По теплу еще идет субсидирование из бюджета, соответственно, рост составил порядка 10%. В среднем, когда усредняется платеж, получилось 4% (роста тарифа), - отметил директор департамента городского хозяйства Михаил Тарасов. 

При этом он отметил, что по сравнению с прошлыми годами рост тарифов в этом году минимальный.

- По комплексу коммунальных и жилищных услуг рост составлял в 2016 году 46%, в 2017 году - 27%, - подчеркнул он.

Кроме того, правительство Севастополя приняло постановление, согласно которому вырастет тариф на содержание общего имущества многоквартирных домов. Речь идет о подъездах, подвалах, придомовых территориях, газовых сетях. Это позволит улучшить обслуживание домов и обеспечить своевременное выявление проблем на сетях, прежде всего, газовом оборудовании.

- В среднем тариф вырастет на 6%, - отметил Тарасов.