По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

07/09/2019 - 16:34

ответить

Страницы

Добавить комментарий

В Симферополе жителей Старого города накажут за слив помоев на дорогу [фото]

Вместа устройства слива в соответсвии с нормами, жители выводили трубы на проезжую часть

Вчера, 16 октября, специалистами департамента административно-технического контроля администрации города Симферополя совместно с сотрудниками МВД проведены мероприятия, направленные на пресечение слива жидких бытовых стоков на проезжую часть в районе Старого города. Об этом сообщается в пресс-службе Правительства Симферополя.

- В связи с систематическим сливом канализационных стоков на проезжую часть нарушаются санитарные нормы. Многие из нарушителей привлекаются к административной ответственности не в первый раз, несмотря на это продолжают сбрасывать нечистоты. Вместо того чтобы обустроить выгребные ямы для сбора жидких бытовых отходов в соответствии с санитарными нормами и правилами, нарушители выводят трубы канализации из дворов непосредственно на проезжую часть, подвергая опасности здоровье своё и окружающих, - сообщил начальник департамента административно технического контроля администрации крымской столицы Андрей Рябенький.

В ходе очередного межведомственного мероприятия на территории Старого города фиксировались не только факты сброса жидких бытовых отходов, но и складирования строительных материалов и мусора на прилегающих к домовладениям территориям, а также ряд нарушений, связанных с содержанием фасадов зданий и ограждений. По выявленным фактам составлено 11 административных протоколов по ст. 3.11 Закона Республики Крым "Об административных правонарушениях" - "Нарушение правил благоустройства, установленных органами местного самоуправления".

Протоколы будут рассмотрены административной комиссией на ближайшем заседании, нарушители будут привлечены к административной ответственности в виде штрафов.

Мероприятия, направленные на пресечение сброса жидких бытовых отходов, будут продолжены в усиленном режиме.

Напомним, согласно Закона Республики Крым "Об административных правонарушениях" административная ответственность по статье 3.11 ЗРК № 117 составляет для граждан от двух до пяти тысячи рублей; должностных лиц – от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; для юридических лиц – от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.