По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

Севастопольских предпринимателей обучат договорным отношениям

В процессе изучения материала слушатели семинара знакомятся с основными документами, правилами их оформления, получают профессиональные ответы на вопросы о предпринимательстве

30 мая 2018 года Севастопольская торгово-промышленная палата совместно с НКО "Севастопольский фонд поддержки субъектов предпринимательства" проводит бесплатный семинар – практикум на тему: "Правовые аспекты ведения предпринимательской деятельности в РФ "Договорное право в жизни предпринимателя".

В программе семинара:

- Договорное право как институт гражданского права,

- Правовое регулирование договорных правоотношений,

- Виды договоров и их классификация,

- Заключение договора,

- Исполнение договорных обязательств,

- Изменение, расторжение, прекращение действия договора,

- Ответственность за нарушение договорных обязательств,

- Проверка знаний (тестирование).

В процессе изучения материала семинара слушатели знакомятся с основными документами, требованиями, предъявляемыми к их оформлению, получают профессиональные разъяснения по вопросам, связанным с ведением предпринимательской деятельности, а также практические навыки составления договоров и их применения в предпринимательской деятельности. Семинар предназначен для всех, кто желает получить практические знания с последними изменениями законодательства.

Каждый участник семинара получит образцы и типовые формы договоров, необходимых для организации деятельности субъекта предпринимательства.

По окончании семинара будет проведена проверка знаний в виде тестирования.

По результатам тестирования участникам будет выдан сертификат по направлению «Правовые аспекты ведения предпринимательской деятельности в РФ. Договорное право в жизни предпринимателя».

Приглашаем руководителей организаций, юристов и менеджеров, индивидуальных предпринимателей повысить свою квалификацию.

Место проведения: конференц-зал Союза «Севастопольская торгово-промышленная палата» (ул. Б. Морская, 34). Дата проведения – 30 мая 2018 года.

Начало работы в 10:00.

Справки по телефонам: +7(8692) 54 61 51, 54 06 23.

Заявки направляйте на e-mail: exp5@sevtpp.ru