Что россияне считают гарантией трудоустройства

14 ноября, 2018 - 11:32

Около 65% респондентов прибегают к контактам родственников и знакомых

Согласно исследованию, проведенному холдингом "Ромир", большинство россиян считают использование личных связей самым эффективным способом трудоустройства.

Около 65% респондентов прибегают к контактам родственников и знакомых. Вторым по степени надежности вариантом стал поиск вакансий в социальных сетях, к ним успешно обращаются 24% опрошенных.

Еще 18% трудоустраиваются благодаря службам занятости, пишет РИА Новости.

Кроме того, социологи поинтересовались, насколько часто жители России меняют место работы. Выяснилось, что 60% респондентов последние как минимум пять лет работают в одной организации. Еще 14% поменялись одну компанию за тот же период. Еще 16% перешли на другое место за последние три года.

Оставшиеся 10% поменяли работу за последние 365 календарных дней. 

Работающие россияне получат дополнительный "выходной"

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя CharlesGiz
CharlesGiz
Украина начала провокации с АЭС, если будет атакована российская АЭС или ядерный объект, то я готов подписать приказ, который сотрёт с лица земли украинские АЭС и Чернобыль. Пора лишать Украину ядерных технологий и материалов. Готов подписать, взять ответственность на себя и попасть под санкции. Бежать мне некуда, я понял главный секрет заграницы. Я не еврей, который проучился 4 курса в вузе. Сразу говорю, Владимир Владимирович, дам кешбек за ядерный удар по Челябинску Контакт - vitovkav@mail.is74.ru
10/09/2025 - 07:39

Страницы

Добавить комментарий

Жадность чиновников оставила севастопольских педагогов на голых окладах

учителя

Севастопольским педагогам с прошлого месяца перестали выплачивать стимулирующие, а перед началом летних каникул еще и не выплатили деньги на оздоровление

Об этом "Объективу" рассказала учительница английского в одной из севастопольских школ Дарья. Ее слова подтвердила в беседе с нашим изданием и ее коллега из седьмой школы.

- В прошлом месяце нам не выплатили стимулирующие впервые за всю "российскую" историю. По нашей информации, не выплачивать стимулирующие – это личная позиция заместителя директора департамента образования Ирины Нестеровой, она просто режет бюджеты. У меня зарплата без стимулирующих в районе 14 тысяч рублей в месяц, с ними была 18 тысяч, так что это существенная сумма. Сэкономленные средства зарплатного фонда, по слухам, Нестерова распределяет на премии руководства департамента.

В отношении материальной помощи на оздоровление, которую не выплатили педагогам вместе с отпускными в размере среднемесячного оклада, собеседнице "Объектива" в бухгалтерии пояснили, что это решение департамента образования. Чиновники от образования выяснили, что в соответствии с нормами российского законодательства они не обязаны выплачивать материальную помощь на оздоровление.

Вчера эту проблему в ходе пленарного заседания заксобрания подняла и председатель комитета по экономике Татьяна Лобач:

- Сегодня сложилась такая ситуация, что педагоги города, уходя в отпуск, получили только отпускные и не получили материальную помощь на оздоровление. Люди уходят в отпуск на 50 дней и получают по сравнению с прошлым годом половину суммы.

При этом Лобач подчеркнула, что это не единичный случай, по ее информации, речь идет обо всех педагогах Балаклавского и Ленинского районов.

Парадоксально, что о сокращении фонда на оздоровление севастопольских педагогов, равно как и о прекращении выплаты стимулирующих, не знает главный финансист города Владимир Штоп.

- Расходы на образование в этом году у нас даже увеличились по отношению к 2017 году более чем на 8%! Мы совершенно уверены, что средства в образовании на эти выплаты есть, - отметил Штоп.

В Севастополе существует острая нехватка учителей-предметников. В ряде школ не хватает учителей математики, физики и химии. Остро стоит дефицит учителей начальной школы. Тотальное сокращение зарплат вряд ли привлечет молодых специалистов в городские школы.