Что россияне считают гарантией трудоустройства

14 ноября, 2018 - 11:32

Около 65% респондентов прибегают к контактам родственников и знакомых

Согласно исследованию, проведенному холдингом "Ромир", большинство россиян считают использование личных связей самым эффективным способом трудоустройства.

Около 65% респондентов прибегают к контактам родственников и знакомых. Вторым по степени надежности вариантом стал поиск вакансий в социальных сетях, к ним успешно обращаются 24% опрошенных.

Еще 18% трудоустраиваются благодаря службам занятости, пишет РИА Новости.

Кроме того, социологи поинтересовались, насколько часто жители России меняют место работы. Выяснилось, что 60% респондентов последние как минимум пять лет работают в одной организации. Еще 14% поменялись одну компанию за тот же период. Еще 16% перешли на другое место за последние три года.

Оставшиеся 10% поменяли работу за последние 365 календарных дней. 

Работающие россияне получат дополнительный "выходной"

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя CharlesGiz
CharlesGiz
Украина начала провокации с АЭС, если будет атакована российская АЭС или ядерный объект, то я готов подписать приказ, который сотрёт с лица земли украинские АЭС и Чернобыль. Пора лишать Украину ядерных технологий и материалов. Готов подписать, взять ответственность на себя и попасть под санкции. Бежать мне некуда, я понял главный секрет заграницы. Я не еврей, который проучился 4 курса в вузе. Сразу говорю, Владимир Владимирович, дам кешбек за ядерный удар по Челябинску Контакт - vitovkav@mail.is74.ru
10/09/2025 - 07:39

Страницы

Добавить комментарий

Главврач севастопольской больницы "пристроила" на работу сына и сестру

Сестра главврача получала надбавку, которая была больше, чем у других

Департамент здравоохранения Севастополя удовлетворил представление прокуратуры Ленинского района об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции в деятельности руководителя городской больницы №2.

Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Севастополя.

Надзорное ведомство установило, что в прямом подчинении у главного врача медицинского учреждения находится ее родная сестра, занимающая должность заведующей поликлиникой.

"При этом ей установлена надбавка за интенсивность труда в размере большем, чем другим заведующим поликлиниками в структуре указанной городской больницы", - отметили в прокуратуре.

Кроме того, главный врач в нарушение трудового законодательства приняла на должность юрисконсульта городской больницы № 2 своего сына, не имеющего высшего юридического образования.

"В связи с наличием фактов конфликта интересов в деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения в отношении лиц, находящихся с ней в близком родстве, прокуратура района в департамент здравоохранения города внесла представление об устранении нарушений закона", - отметили в прокуратуре.

В результате сын главного врача уволен с занимаемой должности, также внесены изменения в локальные нормативные акты об исключении главного врача из комиссии по распределению стимулирующих выплат по критериям эффективности.

За допущенные нарушения законодательства о противодействии коррупции главному врачу указанной больницы объявлен выговор.