ОБЪЕКТИВ

«Дневник севастопольского школьника» в этом учебном году посвятят 80-летию Великой Победы

2 сентября, 2024 - 11:19

пресс-служба правительства Севастополя

В Севастополе в наступившем учебном году продолжили проект «Дневник севастопольского школьника». В этом году его посвятили 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, сообщил губернатор города Михаил Развожаев.

Он напомнил, что, несмотря на электронный дневник и цифровизацию образования, «Дневник севастопольского школьника» остается на бумажном носителе. Это – своеобразная традиция в городских школах.

«Там на каждой странице тематический раздел. Дневник 2024-2025 учебного года, который сейчас все дети получат на руки, посвящен 80-летию победы в Великой Отечественной войне. Там своеобразная летопись событий… Там отрывки из хроники Великой Победы и страшной войны. Там на каждой странице – память тех лет, которые очень важно детям вспомнить», - сообщил Развожаев.

Глава города принял участие в торжественной линейке, которая прошла в новом корпусе начальной школы - детского сада ГБОУ СОШ № 43 по улице Молочной. Здания построены по программе комплексного развития территории.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Крымчане рассказали, из-за чего испытывают стресс на работе

Поведение коллег стало главным источником стресса на работе у 14% работающих крымчан, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В сослуживцах раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и проч.

На втором месте среди причин стресса — отношение руководства (12%), на третьем — непрофессионализм команды (10%).

6% крымчан основной причиной своей нервозности назвали низкую зарплату, по 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов. Людей также раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе (по 4%).

Мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.