Для участников СВО продлят срок действия результатов ЕГЭ 

8 июля, 2025 - 17:14

Минобороны РФ

Сегодня, 8 июля, Государственная дума приняла во втором и третьем чтениях изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части исключения периодов прохождения военной службы из периода времени, в течение которого действительны результаты единого государственного экзамена.

Как пояснили в пресс-службе Госдумы, в соответствии с законом, для участников специальной военной операции срок действия их результатов ЕГЭ, необходимых для приема в вузы по программам бакалавриата и специалитета, будет приостановлен на время их участия в СВО на территориях Украины, Донецкой  и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей или выполнения ими задач по отражению вооруженного вторжения на территорию России, в ходе вооруженной провокации на государственной границе РФ и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения спецоперации.

Сейчас результаты ЕГЭ действительны четыре года, следующих за годом их получения. Принятые изменения позволят ветеранам СВО быстрее адаптироваться к мирной жизни, получить образование и стать высококвалифицированными специалистами.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Крымчане рассказали, из-за чего испытывают стресс на работе

Поведение коллег стало главным источником стресса на работе у 14% работающих крымчан, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В сослуживцах раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и проч.

На втором месте среди причин стресса — отношение руководства (12%), на третьем — непрофессионализм команды (10%).

6% крымчан основной причиной своей нервозности назвали низкую зарплату, по 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов. Людей также раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе (по 4%).

Мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.