Каждый пятый работающий в 2024 году крымчанин конфликтовал с коллегами, каждый шестой — с руководством. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.

В основном инициаторами конфликта жители Крыма называли своих оппонентов, лишь по 5% опрошенных рассказали, что сами начали разборки с коллегами или руководством. Рабочие конфликты чаще разрешаются без привлечения третьих лиц: об этом сообщили 44% конфликтовавших с коллегами, 46% конфликтовавших с руководством. Только благодаря участию третьих лиц удалось решить проблему 23% поссорившихся с коллегами, 10% поссорившихся с руководством. В условиях неразрешенного конфликта продолжает работать каждый четвертый из тех, кто поссорился с сослуживцами, 39% поссорившихся с начальством.

О рабочих конфликтах с подчиненными рассказал и 1 из 10 руководителей: 3% управленцев сами инициировали столкновение, 7% назвали зачинщиками подчиненных. В большинстве случаев ситуации разрешались без привлечения третьих лиц.

В целом для решения рабочих споров практику привлечения специально обученных людей — медиаторов — сейчас практикуют 3% компаний.

Следует ли увольняться в случае серьезного конфликта с руководителем? 37% экономически активных жителей Крыма считают, что да, 29% — нет, каждый третий затруднился с ответом.