Названа самая высокооплачиваемая профессия для молодежи

8 июля, 2021 - 11:40

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в июле для молодых людей, не имеющих большого опыта работы, возглавили разработчик приложений, оценщик автомобилей, чайный мастер и монтажник систем вентиляции и кондиционирования.

На этих позициях можно получать более 100 тысяч рублей, говорится в рейтинге профессий сервиса "Работа.ру".

Как следует из данных сервиса, разработчик приложений может рассчитывать на зарплату до 150 тысяч рублей в месяц в Москве, до 120 тысяч рублей может получать оценщик автомобилей в Магнитогорске. "Работодатель рассматривает соискателей без опыта работы с последующим обучением. Кандидату на эту должность предстоит осматривать и оценивать внешний вид и техническое состояние автомобиля, аргументировать его текущую стоимость, проводить тест-драйв и заниматься выкупом техники", - отмечается в исследовании.

Монтажник систем вентиляции и кондиционирования может рассчитывать на зарплату до 110 тысяч рублей в Казани, а чайный мастер - от 100 тысяч  рублей в Санкт-Петербурге.

Диспетчер-логист в Воронеже и менеджер по работе с клиентами в Хабаровске могут получать до 100 тысяч рублей в месяц, отмечают эксперты.

По данным Росстата, в 2020 году медианная зарплата в России выросла на 6,4%, до 34 322 рублей. Медианная зарплата показывает уровень зарплат по стране таким образом, что половина работающих граждан получает меньше этого показателя, половина - больше.

Рейтинг сервиса "Работа.ру" составлен в результате мониторинга более 200 тыс. вакансий, которые публикуются на сайте каждый месяц.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Дмитрий
Дмитрий
Что значит "чайный мастер"? Может правильно ЧАСТНЫЙ мастер? И что нам до зарплаты в Москве и Питере...У нас ведь зарплата в 5 раз меньше,чем там.И да,молодежь зарабатывать много может,если только является детками чиновников.А для обычной молодежи-хоть на трех работах работай-много не заработать.
07/08/2021 - 14:49
Аватар пользователя П
П
Как надоела эта завлекаловка молодежи,якобы высокими зарплатами.Ведь во все времена работодатели рабочих берут на так называемый "испытательный срок"(разумеется,неоплачиваемый),после окончания которого говорят:мол,"вы нам не подходите-до свидания!".После чего берут следующих рабочих и с ними поступают так же...Хотя работодателей тоже можно понять:что еще им остается делать,если их драконовскими налогами прессуют?
07/08/2021 - 15:00

Страницы

Добавить комментарий

Жадность чиновников оставила севастопольских педагогов на голых окладах

учителя

Севастопольским педагогам с прошлого месяца перестали выплачивать стимулирующие, а перед началом летних каникул еще и не выплатили деньги на оздоровление

Об этом "Объективу" рассказала учительница английского в одной из севастопольских школ Дарья. Ее слова подтвердила в беседе с нашим изданием и ее коллега из седьмой школы.

- В прошлом месяце нам не выплатили стимулирующие впервые за всю "российскую" историю. По нашей информации, не выплачивать стимулирующие – это личная позиция заместителя директора департамента образования Ирины Нестеровой, она просто режет бюджеты. У меня зарплата без стимулирующих в районе 14 тысяч рублей в месяц, с ними была 18 тысяч, так что это существенная сумма. Сэкономленные средства зарплатного фонда, по слухам, Нестерова распределяет на премии руководства департамента.

В отношении материальной помощи на оздоровление, которую не выплатили педагогам вместе с отпускными в размере среднемесячного оклада, собеседнице "Объектива" в бухгалтерии пояснили, что это решение департамента образования. Чиновники от образования выяснили, что в соответствии с нормами российского законодательства они не обязаны выплачивать материальную помощь на оздоровление.

Вчера эту проблему в ходе пленарного заседания заксобрания подняла и председатель комитета по экономике Татьяна Лобач:

- Сегодня сложилась такая ситуация, что педагоги города, уходя в отпуск, получили только отпускные и не получили материальную помощь на оздоровление. Люди уходят в отпуск на 50 дней и получают по сравнению с прошлым годом половину суммы.

При этом Лобач подчеркнула, что это не единичный случай, по ее информации, речь идет обо всех педагогах Балаклавского и Ленинского районов.

Парадоксально, что о сокращении фонда на оздоровление севастопольских педагогов, равно как и о прекращении выплаты стимулирующих, не знает главный финансист города Владимир Штоп.

- Расходы на образование в этом году у нас даже увеличились по отношению к 2017 году более чем на 8%! Мы совершенно уверены, что средства в образовании на эти выплаты есть, - отметил Штоп.

В Севастополе существует острая нехватка учителей-предметников. В ряде школ не хватает учителей математики, физики и химии. Остро стоит дефицит учителей начальной школы. Тотальное сокращение зарплат вряд ли привлечет молодых специалистов в городские школы.