В правительство РФ направлен законопроект о почасовой оплате труда

8 июня, 2020 - 08:54

Депутаты ЛДПР направили в правительство законопроект о введении нижнего порога почасовой оплаты труда для тех, кто работает по срочным договорам и неполный день.

Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.

"Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час", - говорится в проекте закона.

Согласно документу, минимальный почасовой размер оплаты труда должен индексироваться раз в год.

Сейчас часовая ставка высчитывается из МРОТ: с мая по июль она составляет от 89,85 до 65,92 рубля.

По мнению авторов, это крайне мало. Кроме того, устанавливая оплату по нижней допустимой планке, работодатель получает необоснованно высокую прибыль и получает возможность сэкономить на отчислениях в соцфонды и уплату НДФЛ, считают они.

Авторами законопроекта выступили глава комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, депутат Андрей Свинцов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев, и сенатор Сергей Леонов.

Почасовая оплата - это разновидность повременной системы расчетов с работниками. Она учитывает количество часов, фактически затраченных на производство продукции или оказание услуг. Согласно статье 57 Трудового кодекса, такой подход к начислению зарплаты должен быть отражен в трудовом договоре.

Согласно статье 91 ТК РФ, обязанность работодателя - учитывать время, на протяжении которого фактически трудился каждый его подчиненный. Вопрос в том, с точностью до какой единицы вести учет. Ведь не в каждой отрасли целесообразно считать часы. Такой вид оплаты труда подходит для: ненормированного графика; неравномерно распределенной нагрузки; вознаграждения за переработки.

Главное достоинство расчета по часам - максимальное соответствие зарплаты отработанному времени. Учет по дням такой точности не дает, ведь в один день можно отработать восемь часов, в другой - девять, в третий - семь. Это одновременно и стимул к рациональному распоряжению рабочим временем для сотрудников, и экономия средств для работодателя.

На первый взгляд, наниматель экономит фонд заработной платы. Но такой подход требует введения дополнительной штатной единицы - учетчика. Можно возложить эти обязанности на кадровика или бухгалтера, но и им придется доплачивать. Так что выгода достигается не всегда. Стоит отметить и такие минусы:

  • Работодатель не всегда способен адекватно сопоставить объем работы и затрачиваемое на нее время. Нормо-час может оказаться физически невыполнимым для работников.
  • Строгий учет времени усложняет методику начисления зарплаты.
  • Есть риск, что работодатель лишит работника мотивационной части зарплаты (премий, доплат).

С точки зрения значительной части трудящихся, положение почасовиков менее стабильно, чем тех, у кого фиксированный оклад. Количество часов в любой момент могут сократить, и доход тоже снизится.

Работодателей могут обязать при трудоустройстве отдавать предпочтение россиянам

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя АлександрВВ
АлександрВВ
Налицо прямое нарушение Конституции (?) РФ Ельцина Б.Н., в части трудового законодательства. Куда смотрит Конституционный Суд? В сторону Кайма-Новых островов? Транзакцию за проституцию для ЕД от пескова окучивает? Или деньги от жирика в Панамских оффшорах отмывает? Совсем отощали в мозговой дистрофии на любительской сметане "диспутаты госдуры". Справка: "...Любительская сметана настолько плотная, что режется ножом..." - Ножом, Карл, понимаешь, по горлу пролетариата! "...Правда в ней больше жира ( 40% ), чем в обычной ( 30%)..." ( ! ) - Обычной, Карл, жирикам мало! "...Однако не только этим объясняется её густая консистенция. Сливки, из которых вырабатывают любительскую сметану, пастеризуют при повышенной температуре ( 90-92 °С ), что придает им приятный ореховый привкус и запах..." - Ореховый, Карл, привкус и запах им подавай! Чтобы дистрофия мозгов прогрессировала! "Охлажденные сливки, обрабатывают под давлением 100 атм... ( осфер) ... в специальной машине - гомогенизаторе. При этом жировые шарики раздробляются и равномерно распределяются по всей массе продукта..." - Гомогенизатор, Карл, понимаешь? А как иначе мозговые шарики раздробить и равномерно распределить по всей мозговой массе? Никак не получится. "Примерно... ( - "а точней, сколько взвесить в граммах времени?" ) ...через 15 часов после этого получают сметану, которую охлаждают и расфасовывают на автомате в брикеты по 100 г., как и творожные сырки. На обертку из картона или фольги... ( - вы уж определитесь без или ) ...наклеивается красочная этикетка..." - Как творожные сырки, Карл, мозги после будут, наверное, и с красочной этикеткой на лбу. "...Сметану, расфасованную в брикеты, выдерживают в холодильной камере не менее 12 часов. Здесь она созревает, причем консистенция её ещё больше уплотняется..." - Уплотняется, Карл, консистенция мозгов перед дистрофией. "...Любительская сметана - питательный продукт, хороша на завтрак дома и на работе..." - "Завтраками", Карл, понимаешь, будут кормить, причём и дома и на работе. Источник справки: книга "Молочная пища", Пищепромиздат, 1962, тираж 300 000 экз. Литредактор Н.М. Иванова, техн. редактор Е.Н. Кисина, редколлегия В.В. Костыгов ( редактор ). М. А. Скурихин ( резидент КГБ СССР ), член-корреспондент Академии медицинских наук СССР, доктор биологических наук, действительный член Академии медицинских наук СССР, профессор О.П. Молчанова, член-корреспондент Академии наук СССР, заслуженный деятель науки, доктор медицинских наук, профессор Г.Н. Сперанский, заслуженный деятель науки и техники, доктор химических наук, профессор Г.Н. Инихов, А.Р. Казеннова и В.А Бегунов (оба мл. науч. сотрудники ).; заказ 2835, напечатано с матриц типографии 2 им. Евг. Соколовой УПП Ленсовнархоза, Ленинград, Измайловский пр., 29., Уч. изд. л. 30,70 , 1 рубль 80 копеек. Комментарии в беседе с невидимым мним-собеседником Карлом: господин Александр В.В.
06/08/2020 - 10:48

Страницы

Добавить комментарий

Бизнес-сообщество Севастополя выдало "черную метку" Николаеву

бизнес

Одной из ключевых тем, прошедшего накануне круглого стола, посвященного актуальным проблемам крупного бизнеса, с участием властей Севастополя стала неэффективность работы корпорации развития и лично ее директора Олега Николаева

О неэффективности и бесполезности корпорации в нынешнем формате говорили много и  довольно эмоционально. В конце дискуссии севастопольские бизнесмены вынесли на голосование вопрос о снятии Николаева с поста главы корпорации развития.

Первым о неэффективности работы как корпорации, так и самого Николаева заговорил инвестор группы компаний "Парангон" Павел Лебедев.

- У нас есть корпорация развития во главе с Олегом Николаевым, которая обходится в  миллионы рублей, а городу приносит лишь убытки. Как можно было доверить корпорацию человеку, который в своей жизни ничего не сделал. Но, надеюсь, вы его рано или поздно уволите, – обратился к вице-губернатору Илье Пономареву Павел Лебедев.

Пономарев ответил на это предложение сдержанной улыбкой.

- Наверное, будет справедливо поставить на голосования вопрос, доверяем ли мы Николаеву корпорацию развития. Мы же, бизнес-сообщество, имеем право голоса, - предложил Лебедев.

Поддержал позицию крупнейшего девелопера региона и гендиректор компании "Интерстрой" Евгений Кабанов. Он подчеркнул, что корпорация развития в принципе игнорирует интересы севастопольского бизнеса.

- У нас в корпорацию развития был назначен соратник бывшего народного мэра, который должен был как можно быстрее провести закон о бесконкурсном выделении земли, он этого не сделал. У меня вопрос, а чем у нас корпорация развития вообще занимается? Я полгода ищу по городу площадку для строительства одного производства. Не буду забегать вперед какого. Тут я случайно обнаружил, что у нас есть индустриальный парк, которым занимается корпорация. Почему с нами никто не общается, нас корпорация не видит вообще в бизнес-среде нашего города? – отметил Кабанов.

Особенно Кабанова возмутил тот  факт, что Николаев потребовал у него отчета по строительству "Доброгорода", в рамках которого инвестор строит школу и детский сад:

- Кто я, а кто он? Он для этого проекта даже палец о палец не ударил. А он требует, чтобы я включил его в этот процесс. Мое субъективное мнение: такие руководители как Николаев нам не нужны.

В ответ на это  Пономарев высказался в поддержку идеи Лебедева выставить вопрос о недоверии Николаеву на голосование.

- Павел Валентинович (Лебедев - ред.) предложил все вопросы демократическим голосованием решать, поэтому вы можете свою позицию высказать, - предложил вице-губернатор.

При этом чиновник подчеркнул, что сам институт корпорации развития оправдывает себя в других регионах и, действительно, важный инструмент в процессе привлечения инвесторов, но вот в Севастополе проблема в качественном составе корпорации.

- Корпорация развития, конечно, нужна. Только она должна заниматься делом, а не только пресс-конференции давать и судебно-исковой работой. Инфраструктуру для нее создали, результатов работы нет, - посетовал вице-губернатор.

Участники круглого стола признались также, что ни к кому из них так и не обратился Николаев с конкретным инвестиционным предложением.

- Вот видите, все молчат, а мы его держим, зачем-то? – не выдержал  Кабанов.

Сохранявший на протяжении всего обсуждения вопроса дипломатическую выдержку Пономарев не выдержал  и пожаловался, что корпорация даже умудрилась опозорить Севастополь на форуме в Санкт-Петербурге.

- Мы впервые с момента включения нас в рейтинг инвестпривлекательности поднялись над республикой Крым. Это, наверное, позитивный фактор. А второй факт – это то, что наш институт развития впервые проиграл в рейтинге соответствующему институту развития республики Крым. Я про корпорацию развития говорю, - отметил он.

В итоге, бизнесмены все же проголосовали за то, чтобы выразить свое недоверие Николаеву на посту главы корпорации развития. Из 27 участников круглого стола 23 проголосовали "за", 4 воздержались.

- Прошел год работы корпорации, а результат у нас нулевой. Даже если взять корпорацию развития Крыма, то она на порядок эффективнее. Нынешнее руководство корпорации развития не видит севастопольский бизнес. Ни разу нас не пригласили, ни разу к нам не обратились, не предложили помощи. Мы вынесли этот вопрос на голосование, и вы все видели результат, - подвел итог в беседе с корреспондентом "Объектива" Кабанов.

Олег Николаев возглавил корпорацию развития Севастополя ровно год назад в июне 2017 года. За этот период он не только не привел в регион ни одного инвестора, но постоянно оказывался в эпицентре скандалов, которые зачастую сам и провоцировал. Последней скандальной историей стал иск Николаева в адрес правительства Севастополя, в котором оценили работу корпорации как "неудовлетворительную".