По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

07/09/2019 - 16:34

ответить

Страницы

Добавить комментарий

В севастопольских лесах за неделю поймали 14 нарушителей

В лесах региона установлен второй класс пожарной опасности

Сотрудники Севастопольского лесничества за последнюю неделю наложили на нарушителей природоохранного законодательства 14 административных штрафов на общую сумму 21,5 тысячи рублей.

Об этом сообщает пресс-служба главного управления природных ресурсов и экологии Севастополя (Севприроднадзор).

Так, за период с 28 июня по 4 июля 2018 года сотрудники Севастопольского лесничества с целью выявления и пресечения нарушений лесного законодательства организовали 62 рейдовых мероприятия, провели 116 бесед с гражданами о недопущении нарушений и три рейда по патрулированию лесов совместно с Севастопольским казачьим округом Окружного казачьего общества.

"За отчетную неделю составлено 14 административных материалов. Из них два по статье 8.32 КоАП РФ (нарушение правил пожарной безопасности в лесах) - сумма наложенных штрафов 1 500 рублей; один по статье 8.31 КоАП РФ (нарушение правил санитарной безопасности в лесах) - сумма наложенного штрафа 500 рублей; шесть по статье 8.39 КоАП РФ (нарушение правил охраны и использования природных ресурсов на особо охраняемых природных территориях) - сумма наложенных штрафов 18 000 рублей", - отметили в Севприроднадзоре.

По данным природоохранного ведомства, по состоянию на 4 июля текущего года на территории Севастополя зарегистрировано 12 лесных пожаров на общей площади 0,45 га.