По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

В России для болельщиков ЧМ создан уникальный бодрящий коктейль [рецепт]

Коктейль позволит расслабиться, но при этом не упустить ничего происходящего на поле

Специально к Чемпионату мира по футболу в России эксперты компании Lavazza разработали уникальный бодрящий коктейль "Мартини Эспрессо", который объединяет в себе два по-разному крепких напитка - водку и кофе.

Тем, кто хочет сохранить ясность мысли и активно следить за развитием событий на поле, эксперты компании Lavazza предлагают насладиться фирменным ледяным кофе по рецепту, разработанному специально для жаркого летнего дня, пишет Planet Today.

Рецепт эспрессо-мартини (на 1 персону):

Ингредиенты:

• водка 50 мл

• эспрессо от Lavazza 40 мл

• кленовый сироп 15 мл

• лед

• 2-3 шт. зерен кофе

Способ приготовления:

Добавить в шейкер лед;

Отдельно приготовить шот эспрессо от Lavazza;

Добавьте в шейкер эспрессо, водку и кленовый сироп и взбалтывайте на протяжении 10 секунд;

Перелейте содержимое шейкера в бокал мартини;

Киньте пару кофейных зерен в итоговый коктейль и наслаждайтесь!

Рецепт Vanilla Iced Latte (на 1 персону) 

Ингредиенты:

• 1 чашечка эспрессо лунго или кофе, приготовленного в гейзерной кофеварке

• 150 мл молока

• 2 ст. ложки ванильного сиропа

• 6/8 кубиков кофейного льда (приготовленного из эспрессо или кофе, приготовленного в гейзерной кофеварке)

Способ приготовления:

Для того, чтобы приготовить кофейные кубики льда, возьмите форму для льда и налейте туда кофе.

Очень важно не класть в кофе сахар, иначе кофе не замерзнет.

Наполните стакан объемом 300 мл кубиками кофейного льда и налейте 250 мл молока.

Приготовьте кофе, и когда он будет готов, растворите в нем ванильный сироп.

Затем вылейте его на молоко  и лед.