9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

07/09/2019 - 16:34

ответить

Страницы

Добавить комментарий

Туристам в Крыму обещают прошлогодние цены

Местные власти заявляют, что стоимость отдыха в этом сезоне не только не увеличится, но в некоторых туристических объектах даже снизится

Об этом на заседании крымского правительства заявил министр курортов и туризма республики Вадим Волченко.

- Стоимость обслуживания в объектах размещения осталась на уровне прошлого года, а по отдельным объектам даже снизилась. Особенно заметно снижение в сегменте малых отелей, это стало хорошим информационным поводом для Крыма, – сказал он.

По словам министра, местные власти разработали ряд поправок в федеральное законодательство для поддержки небольших отелей, что позволит упростить деятельность тех, кто "работает в рамках правового поля".

Заморозке цен на отдых, по мнению Волченко, способствует и то, что к сезону 2018 года ряд ведущих туроператоров России разработал пакетные туры, в том числе за счет собственных полетных программ, которые являются востребованными и конкурентоспособными. Благодаря этому, сказал министр, Крым впервые дал самые низкие предложения в стране на майские праздники в наиболее массовом сегменте двух и трех "звезд".