9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

07/09/2019 - 16:34

ответить

Страницы

Добавить комментарий

Стали известны новые тарифы на свет для крымчан

Больше платить за электроэнергию придется и предприятиям

С 1 июля в Крыму увеличатся тарифы на электроэнергию

Об этом в эфире радио "Спутник в Крыму" сообщил заместитель генерального директора - коммерческий директор ГУП РК "Крымэнерго" Валерий Сергеев, передают "РИА Новости Крым".

- Повышение будет однозначно. У нас трехступенчатая оплата электроэнергии. Первая ступень - до 150 кВт, цена будет составлять 2,70 рублей за кВт. Свыше 150 до 800 кВт - 3,38 рублей и свыше 800 кВт цена останется такой же - 4,95 рублей. В сельской местности до 150 кВт цена будет составлять 2,54 рублей, свыше 150 до 800 кВт поднимется до 3,13 рублей, а свыше 800 кВт стоимость не изменится - 4,95 рублей, - уточнил он.

Сергеев добавил, что больше платить за электроэнергию придется и предприятиям. Однако точный тариф для юридических лиц, по его словам, станет известен после 10 июня.

- Для предприятий цена оптового рынка зависит от цены закупки. Нам самим даже трудно предугадать. Но по тенденции предыдущих месяцев цена поднимается, 10 июня узнаем, какая же цена сложилась за май для юрлиц, - отметил он.