По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

Для курортного бизнеса отменили налог на прибыль

Сейчас основная ставка налога на прибыль составляет 20%

Правительство РФ ввело нулевую ставку по налогу на прибыль для компаний туристическо-рекреационной сферы Дальневосточного федерального округа. Документ размещён на официальном интернет-портале правовой информации.

- Утвердить прилагаемый перечень видов туристическо-рекреационной деятельности для применения налоговой ставки ноль процентов по налогу на прибыль организаций, – говорится в документе.

В частности, от налога на прибыль освободили перевозку пассажиров по канатной дороге, санаторно-курортные организации, гостиницы и другие места для временного проживания, в том числе кемпинги, жилые автофургоны, рестораны и доставку еды. Льгота также распространилась на организации, предоставляющие экскурсионные туристические услуги, музеи, ботанические сады, зоопарки и заповедники. Не будут платить налог на прибыль и организации, предоставляющие услуги на пляжах (прокат раздевалок, шезлонгов и так далее) и связанные со спортивно-любительским рыболовством и охотой.

Согласно постановлению правительства РФ организациям, осуществляющим туристско-рекреационную деятельность на территории Дальневосточного федерального округа, предоставлено право применять налоговую ставку 0% за налоговые периоды с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года.

По мнению правительства, принятое решение позволит создать благоприятные условия для работы предприятий и организаций в сфере туризма, будет способствовать увеличению туристского потока на Дальний Восток.

Сейчас основная ставка налога на прибыль составляет 20%. Ранее от его уплаты были освобождены налогоплательщики, применяющие специальные налоговые режимы или являющиеся плательщиком налога на игорный бизнес, а также участники проекта "Инновационный центр "Сколково".