9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

07/09/2019 - 16:34

ответить

Страницы

Добавить комментарий

Власти Севастополя договорились с торговыми сетями о снижении цен

Изменения коснутся социально значимых продуктов питания

По словам начальника главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя Вадима Кирпичникова, городские власти договорились с восемью торговыми сетями о снижении цен на социально значимые продукты питания.

В соответствии с соглашением, цены в этих магазинах снизят и будут поддерживать на уровне 2-7% ниже средних данных местного Росстата. Всего договоренность затрагивает 29 наименований продуктов. Больше всего — на 7% подешевеет мороженая рыба, соль и черный чай. Цены на колбасы, макароны, гречку, рис и муку снизятся на 5%, хлеб и сливочное масло – 4%. Наименьшие изменения коснутся цен на мясо, растительное масло, овощи, молоко и молочные изделия – 2%.

Представители супермаркетов также обещают устраивать распродажи и акции для пенсионеров и малоимущих.

Кирпичников также отметил, что в Севастополе уже сейчас наблюдается устойчивое снижение потребительских цен.

- Индекс потребительских цен на продовольственные товары за четыре месяца 2018 года в Севастополе составил к декабрю предыдущего года 102,55%, а к апрелю текущего года - 98,88%, - отметил чиновник.