По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

07/09/2019 - 16:34

ответить

Страницы

Добавить комментарий

В Парке Победы третий раз прошли соревнования "За други своя" [фото]

Эстафетные игры состоялись среди воспитанников воскресной школы Свято-Владимирского собора Херсонеса

Традиционный турнир состоял из нескольких видов эстафет, по итогам которых определялись победители.

-тПеред началом соревнований юные спортсмены из патриотического клуба "Витязь" при воскресной школе устроили показательные выступления по армейскому рукопашному бою, - рассказал руководитель воскресной школы и спортклуба отец Александр. – Отметим, что соревнования эти мы проводим с 2016 года и вот уже третий раз помощь в приобретении призов для победителей нам оказывают наши друзья из организации "Мы-севастопольцы".

После проведения турнира его участники присоединились к благотворительной акции "Здравствуй, лето", которая состоялась в аквапарке "Зурбаган" по инициативе президента РОО "Мы-севастопольцы" Павла Лебедева.

В рамках праздничной программы прошло награждение победителей и призеров соревнований "За други своя". Юные воспитанники воскресной школы при Свято-Владимирском соборе получили грамоты и медали, а также походное оборудование.

- Мы часто ходим в походы, помогаем нашим ученикам получить навыки выживания на природе, ведь современный мир, увы, может потребовать от детей умения правильно действовать в экстремальных условиях. – пояснил отец Александр. – На этот раз РОО "Мы-севастопольцы" дарит нам рюкзаки и походные котелки.

По словам протоиерея, воскресная школа, в первую очередь, помогает родителям воцерковлять детей, учить их закону Божьему, а в клубе "Витязь" ребята учатся преодолевать физические испытания, закаляя характер и волю к победе.