По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

07/09/2019 - 16:34

ответить

Страницы

Добавить комментарий

Севастопольским льготникам компенсируют переход на цифровое телевидение

Граждане будут иметь право на единовременную выплату

Правительство Севастополя компенсирует приобретение цифровых приставок социально незащищенным гражданам. Соответствующее решение принято сегодня на заседании под председательством губернатора Дмитрия Овсянникова. Об этом сообщается в пресс-службе правительства Севастополя.

В России завершается масштабная программа перехода на цифровое телевидение. Министерство связи и массовых коммуникаций намерено окончательно отказаться от аналогового телевещания в 2019 году. Преимущества цифрового вещания – изображение высокого качества и увеличение числа доступных каналов, единственной издержкой перехода для владельцев старых телевизоров станет необходимость покупки дополнительного оборудования – цифровой приставки.

Для обеспечения социально незащищенных категорий доступом к просмотру цифрового эфирного телевидения департамент труда и социальной защиты Севастополя предложил компенсировать затраты – предоставив единовременную денежную помощь.

Предполагаемое количество граждан, которые приобретут цифровую телевизионную приставку и будут иметь право на выплату единовременной денежной помощи, может составить порядка 4 342 человек.

Финансовое обеспечение выплаты единовременной денежной помощи на приобретение цифровой телевизионной приставки планируется осуществлять в пределах средств, предусмотренных в проекте бюджета города Севастополя на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов.

- При исполнении бюджета в случае наличия экономии средств, предусмотренных департаменту труда и социальной защиты населения и, при необходимости может быть рассмотрен вопрос увеличения бюджетных ассигнований на данную выплату, – отметил директор департамента труда и социальной защиты Станислав Борисенко.

За компенсацией можно обращаться в ГКУ "Севастопольский центр социального обслуживания" по адресу: ул. Хрусталева, 27.