По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

Севастопольские дороги готовят к зимнему сезону

Дополнительные ресурсы песка еще будут доставлены в начале декабря

Севавтодор проводит организационно-технические мероприятия по проверке готовности автопарка, наличия противогололедных материалов, закреплению за участками дорог машин, механизмов, водительского состава и рабочих в целях обеспечения бесперебойного и безопасного движения транспорта по автомобильным дорогам регионального или межмуниципального значения в зимний период 2018-2019 года.

Об этом "Объективу" сообщили в пресс-службе правительства Севастополя.

В соответствии с планом на базе Севавтодора создан запас противогололедных материалов в объеме около 3500 т, в том числе 2400 т песка и 1100 т соли, из которых приготовлена песчано-соляная смесь для распределения на улично-дорожной сети города. Дополнительно 3500 т песка будут доставлены поставщиком в начале декабря. Для борьбы со снежными отложениями и распределения противогололедных материалов проведен осмотр дорожной техники с целью определения ее готовности к эксплуатации в зимний период. 

В работах по ликвидации гололеда планируется задействовать следующую технику: 1 автогрейдер, 2 погрузчика, 18 комбинированных дорожных машин.

За каждой единицей техники, задействованной в обеспечении уборки снега и распределения противоглоледных материалов, закреплены водители и машинисты, составлены графики круглосуточного дежурства водителей, маршруты очередности и сроков расчистки от снега и обработки автодорог противогололедными материалами.

На предприятии проведена проверка готовности диспетчерской службы и аварийных бригад к действиям по ликвидации возможных аварийных и чрезвычайных ситуаций в зимнем периоде.