По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

На нескольких улицах Симферополя изменена схема движения транспорта

Будут проводиться ремонтные работы

В связи с проведением капитального ремонта улично-дорожной сети по улицам Чехова и Нижнегоспитальной временно будет изменена схема движения маршрутных транспортных средств №4 "Неаполь Скифский - Льдозаводское", и №8 "ул. 51 – Армии – Парк Тренева". Об этом сообщила начальник управления транспорта и связи администрации города Симферополя Анастасия Лавринова.

Так,движение маршрута №4 "Неаполь Скифский - Льдозаводское" будет осуществляться в прямом направлении: ул. Тарабукина, Спуск телефонный, пр. 2-й. Петровский, ул. Крылова, ул. Караимская, ул. Козлова, ул. Севастопольская, ул. Гоголя, ул. Павленко, бульвар Ленина, ул. Гагарина, ул. Ким, пер. Персиковый, ул. Леси Украинки, ул. Депутатская, ул. Маршала Василевского, ул. Героев Сталинграда, ул. Маршала Василевского.

В обратном направлении: ул. Маршала Василевского, ул. Депутатская, ул. Генова, пер. Проводников, ул. Леси Украинки, пер. Персиковый, ул. Ким, ул. Гагарина, бульвар Ленина, ул. Карла Маркса, ул. Толстого, ул. Гоголя, ул. Жуковского, ул. Самокиша, ул. Крылова, пр. 2 -й Петровский, Спуск телефонный, ул. Тарабукина.

Маршрут №8 "ул. 51 – Армии – Парк Тренева" будет двигаться в прямом направлении: ул. 51-й Армии, пр. Победы, пл. Куйбышева, пр. Кирова, пл. Советская, ул. Ленина, Фабричный спуск, ул. Красноармейская, ул. Крылова, ул. Караимская, ул. Козлова, ул. Севастопольская, ул. Гоголя, сквер им. К.А. Тренева;

В обратном направлении: сквер им. К.А. Тренева, пр. Кирова, пл. Амет -Хана Султана, ул. Козлова, пр. Кирова, ул. Самокиша, ул. Крылова, ул. Красноармейская, Фабричный спуск, ул. Ленина, пл. Советская, пр. Кирова, пл. Куйбышева, пр. Победы, ул.51 -й Армии.