По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

В Симферополе начался отопительный сезон

Отопление в ремонтирующихся школах планируют запустить, после каникул

В Симферополе начался отопительный сезон. На данный момент в городе запущено уже более двух десятков котельных. Об этом сообщает пресс-служба ГУП "Крымтеплокоммунэнерго".

- По информации на 26 октября 2018 года о готовности к началу отопительного сезона объектов ГУП РК "Крымтеплокоммунэнерго" в Симферополе запущено: 21 котельная, 41 дошкольное учреждение, 29 учебных заведений, 20 больниц, – говорится в сообщении.

По итогам проверок установлено, что температурный режим в образовательных учреждениях на данный момент соответствует установленным нормативам. Занятия с воспитанниками и учениками проходят в штатном режиме, какие-либо жалобы со стороны персонала либо родителей отсутствуют.

- На сегодняшний день в крымской столице насчитывается 48 школ и 55 детских садов. Вчера в школы и дошкольные учреждения города Симферополя началась подача тепла. Большинство из них уже отапливаются, в некоторых процесс запуска системы займёт немного больше времени. Практика показывает, что тепловики выходят на плановые показатели в течение нескольких дней, - отметила начальник управления образования администрации города Симферополя  Татьяна Сухина.

Кроме того, она сообщила, что в ряде школ подрядные организации завершают ремонтные работы.

- На данный момент ведутся ремонтные работы в гимназии №1, школах № 14, 26, 25. Решается вопрос по подключению к отоплению школы № 6 по проспекту Победы. За каникулярный период подрядчики обещают закончить ремонтные работы и дети вернуться уже в теплые школьные классы, - добавила начальник управления.

Всего на сегодняшний день в Крыму запущено 78 котельных, отапливаются 334 жилых дома, 76 дошкольных заведений, 78 учебных заведений и 35 больниц.