По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

В Китае выбрали самую красивую девушку мира 2018 [фото, видео]

Россию на "Мисс мира" в этот раз представляла девятнадцатилетняя Наталья Строева из Якутска, попавшая в тридцатку лучших

Победительницей конкурса "Мисс мира - 2018" стала представительница Мексики.

Как сообщается на сайте мероприятия, такое решение приняло сегодня жюри престижного планетарного смотра, состоявшегося в курортном городе Санья, провинция Хайнань, Китай.

На второй ступеньке почетного пьедестала - представительница Таиланда Николин Пичапа Лимснукан.

Отмечено, что корону победительнице, по традиции, вручила лидер прошлогоднего конкурса, представительница Индии Мануши Чхиллар.

Уточняется, что финальный этап смотра длился три часа, на протяжении которых девушки танцевали в национальных костюмах, кроме того, публике демонстрировались видео с промежуточных этапов: спортивные состязания с участием конкурсанток, дефиле в вечерних нарядах, конкурсы талантов и рассказы о благотворительных проектах.

Помимо представительниц Мексики и Таиланда, в пятерку лучших вошли девушки из Белоруссии, Уганды и Ямайки. Каждой из которых был задан финальный вопрос. Ответ на который и повлиял на окончательное решение жюри.

Россию на "Мисс мира" в этот раз представляла девятнадцатилетняя Наталья Строева из Якутска, попавшая в тридцатку лучших.

В конкурсе этого года приняли участие девушки в возрасте от 18 до 26 лет из 118 стан и регионов мира.

"Мисс мира" (Miss World) проводится с 1951 года. Первый конкурс состоялся по инициативе гражданина Великобритании Эрика Морли и его супруги Джулии Морли.

Конкурс - старейшее из мероприятий подобного рода. Входит в так называемую "большую четверку" конкурсов красоты - наряду "Мисс Вселенная", "Мисс Интернешнл" и "Мисс Земля".

Как поясняют организаторы, его цель - "демонстрация внутренней душевной красоты в сочетании с внешней женской гармонией и грацией", и все это - "для утверждения в мире принципов толерантности и благотворительности".

Россиянки завоевывали титул "Мисс мира" дважды - Юлия Курочкина в 1992 году и Ксения Сухинова в 2008-м.