По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!
07/09/2019 - 16:34

Страницы

Добавить комментарий

В Крыму остаются закрытыми 12 объектов из-за нарушений пожарной безопасности

Всего было проверено 577 объектов

После проведения проверок пожарной безопасности в почти шестистах развлекательных, спортивных, торговых центрах и других объектах массового пребывания людей в Крыму, 12 из них все еще закрыты, поскольку владельцы до сих пор не устранили нарушения. Об этом в эфире радио "Спутник в Крыму" сообщил и.о. начальника отдела государственного пожарного надзора главного управления МЧС России по РК Дмитрий Боровский, передает РИА Новости Крым.

В начале апреля в Крыму прокуратура и МЧС провели проверки мест массового пребывания людей после пожара в ТЦ "Зимняя вишня" в Кемерово, где погибли 60 человек. По их итогам в суды были направлены десятки исков о запрете эксплуатации объектов, в которых выявили нарушения противопожарной безопасности. После рассмотрения материалов в крымских городах закрыли ряд крупных торговых центров, а также объекты культуры и спорта, досуговые детские организации. Так, в Симферополе приостановили работу ТЦ "Куб", "ФМ", Крымского академического русского драматического театра им. Горького, детской игровой комнаты "Непоседа" в ТЦ "Центрум", прочее.

- Проверили 577 объектов, было подано 54 иска на временную приостановку деятельности за нарушение требований пожарной безопасности. Судами было вынесено 39 таких решений. Сегодня 12 объектов устраняют нарушения и до сих пор остаются закрытыми для посещения, — сказал Боровский и уточнил, что большая часть объектов находится в Симферополе.

По данным пресс-службе МЧС, в Симферополе закрыты ТЦ "Палас", Крымский академический драматический театр им. Горького, ООО "Дайвис", ООО "Тиком" и ООО "Евроинвест". В Красноперекопске более полугода закрыт ООО "Астендос", в поселке Ленино – ресторан "Приморье". В Саках не прошли проверку два нежилых здания, используемые предпринимателями, и Межпоселенческий центр культуры, искусств и народного творчества Сакского района. В Раздольненском районе серьезные нарушения выявили в детском оздоровительном учреждении "РиО", а в Феодосии – в кинотеатре "Пионер".