9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

07/09/2019 - 16:34

ответить

Страницы

Добавить комментарий

Севастополец ограбил продуктовый магазин и украл уличный платежный терминал

Общий ущерб составил более ста тысяч рублей

В ходе оперативно-розыскных мероприятий сотрудники уголовного розыска установили личность и задержали подозреваемого в серии краж имущества граждан. Об этом сообщает пресс-служба МВД по Севастополю.

Злоумышленником оказался 30-летний житель Севастополя. Установлено, что мужчина повредил входную дверь продуктового магазина, проник внутрь и похитил алкогольную продукцию стоимостью 1800 рублей. В другом случае злоумышленник похитил платёжный терминал, расположенный во дворе многоквартирного дома, причинив его владельцу материальный ущерб на сумму 103950 рублей.

В настоящее время сотрудники полиции продолжают следственные действия направленные на установления причастности мужчины к ранее совершённым аналогичным преступлениям.

В отношении подозреваемого возбуждено уголовное дело по признакам преступления предусмотренного ч. 2 ст. 158 УК РФ "Кража". Санкция статьи предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет. По решению суда мужчине избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.