Кадровое пополнение позволит снизить уровень заболеваемости

В лечебных учреждениях Севастополя ведутся капитальные ремонты, обновляется материально-техническая база, идет оснащение современным оборудованием, ведется масштабная организационная работа, происходит информатизация медучреждений. Ключевое направление –  кадровая работа.

Департамент здравоохранения увеличивает штат врачей и среднего медицинского персонала. Необходимое количество специалистов позволит снизить уровень заболеваемости и смертности среди населения, повысит доступность медицины и комфорт пациентов. Об этом сообщается в пресс-службе правительства Севастополя.

Для того чтобы интерес к работе был выше, в городе принимаются меры социальной поддержки медиков. В рамках Госпрограммы "Развитие здравоохранения города Севастополя на 2015-2020 годы" врачам, прибывшим из других субъектов РФ для работы в Севастополе по особо востребованным специальностям, единовременно выплачивается 1 миллион рублей и фельдшерам, прибывшим из других субъектов, – 500 тысяч рублей, которые они вправе потратить по собственному усмотрению. Одно из главных условий для получения средств – отработать в медучреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения Севастополя, не меньше 5 лет. С 2016 года по данной программе Департаментом здравоохранения привлечено больше 100 врачей и порядка 30 фельдшеров из других регионов России.

Кроме того, согласно принятому Постановлению, с начала 2019 года врачи и фельдшеры, а также молодые медицинские специалисты смогут получать дополнительные региональные выплаты. Отдельные субсидии предусмотрены и для врачей скорой медицинской помощи.

С актуальными вакансиями медицинских учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения, можно ознакомиться на официальном сайте ведомства: https://dzs.sev.gov.ru/vakansii-lpu/48533/