Более пяти тысяч первоклассников начали учебу в школах Севастополя

2 сентября, 2018 - 08:10

Количество первокласников увеличилось 

В новом учебном году в первые классы севастопольских школ пришли учиться 5 078 детей, это на 228 больше, чем в прошлом году. Об этом сообщила пресс-служба правительства Севастополя, пишет "Новый Севастополь"

- В этом году в первый класс в Севастополе принято 5 078 школьников. Если взять цифру 1 сентября прошлого года – было 4 850 первоклассников, – отметили в правительстве.

Всего, по данным правительства Севастополя, в 2018-2019 учебном году в 66 средних образовательных учреждениях города будет обучаться 44 662 учащихся, в 8 учреждениях дополнительного образования – 12 261 человек, а в 8 учреждениях среднего профессионального образования – 4 600 обучающихся. Кроме того, в 78 детских садах находится 17 608 воспитанников.

В рамках подготовки учреждений образования к новому учебному году правительством города выделено 537 млн рублей на проведение ремонтных и строительных работ, а также закупку мебели, оборудования и спортивного инвентаря.  

- В целом в рамках "дорожной карты" по приведению севастопольских школ к общероссийским стандартам по состоянию на август 2018 года удалось провести капитальный ремонт в 60% учреждений, нуждающихся в нем, заменить кровли в 61% организаций, систему отопления в 45%, обновить кабинеты химии и физики в 100% школ, спортивные площадки в 58%, – отчитались в правительстве. 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Эксперты «Авито. Работа» рассказали, какие профессии будут популярны в 2026 году

Прошедший 2025 год дал старт гармонизации на рынке труда: после нескольких активных лет компании постепенно сбавляют темпы найма, замедляется зарплатная гонка, а соискательская активность идет в рост. О том, какие специалисты будут востребованы в ближайшей перспективе, рассказали в «Авито. Работа».

«Рынок труда постоянно меняется под влиянием технического прогресса, экономических и демографических факторов. При этом в списке сфер, для которых вопрос нехватки кадров останется актуальным, значительных изменений не ожидается. Как и в 2025 году, сохранится спрос на квалифицированные рабочие и инженерные кадры для разных секторов промышленности, АПК, строительства, на специалистов в области информационных технологий и кибербезопасности, а также на представителей массовых профессий в логистике, ЖКХ, ритейле», — отметили эксперты.

По их мнению, в топе по востребованности по-прежнему будут работники производства — операторы станков, слесари, токари; в строительной отрасли — сварщики и монтажники, в сфере транспорта и логистики — водители-экспедиторы и сотрудники складов, а среди линейного персонала — продавцы и администраторы.

Работодатели все чаще ждут от кандидатов конкретных навыков и знаний, которые становятся важнее стажа и уровня образования. В рамках навыкоцентричной модели участники рынка труда будут быстрее совпадать по ожиданиям и находить друг друга. Компании будут выдвигать конкретные требования к специалистам, а кандидаты будут точнее формулировать описание своих преимуществ и компетенций.

По данным «Авито. Работа», соискатели стали чаще говорить в резюме о том, что они обучались на офлайн-курсах, мастер-классах и тренингах, что подтверждает стремление к непрерывному развитию и повышению квалификации. И сами работодатели активно предлагают корпоративное обучение, образовательные программы, курсы и другие варианты подготовки и переподготовки.

«Для представителей любой профессиональной сферы растет необходимость цифровых компетенций и в ближайшем будущем навыки работы с ИИ перейдут из разряда желательных в обязательные. В число базовых, в частности, можно включить умение составлять промпты — запросы и инструкции для нейросетей — и контролировать качество ответов, интегрировать ИИ-инструменты в рабочие процессы и критически оценивать результаты», — считают эксперты «Авито. Работа».

Что касается новых профессий, то, по мнению экспертов, популярность гибридных специальностей будет расти. Цифровизация и автоматизация продолжают трансформировать профессии, а новые специальности зачастую рождаются на стыке технологий и человеческих навыков. Так, работодатели уже размещают на платформе вакансии для слесарей по обслуживанию сельскохозяйственных роботизированных систем, операторов сварочных роботов, специалистов по машинному обучению или инженеров-робототехников.

Например, логисту необходимо быть также аналитиком данных, биологу — знать программирование, чтобы работать в сфере биоинформатики, врачу — разбираться в кибербезопасности и заниматься носимыми устройствами и персонализированными медицинскими сервисами. Тренды на новые профессии также будут определять зеленая энергетика, экология, биотехнологии, интернет вещей.