В Евпатории сотрудники ГИМС спасли сапбордистов — мать и ребенка (видео)

25 августа, 2024 - 15:05

пресс-служба ГУ МЧС России по РК

Женщину с ребенком на сапборде спасли в акватории Евпатории сотрудники Государственной инспекции по маломерным судам МЧС Росси по Республике Крым.

Как сообщает пресс-служба республиканского надзорного ведомства, в ходе надзорного патрулирования в акватории Евпатрийского ГО, в километре от берега был замечен сапборд с женщиной и ребенком. Они не могли справиться с ветром и волнами.

Сотрудники ГИМС МЧС России пришли на помощь и на катере доставили их на берег. В медицинской помощи сапбордисты не нуждались.

Всего к спасению от МЧС России были привлечены три человека личного состава и одно плавсредство.

В МЧС России напомнили о правилах при использовании сапборда. Нельзя пренебрегать лишем (страховочным тросом) и спасательным жилетом. Необходимо проверять исправность сапборда перед каждым выходом на воду. Следует учитывать ветер и течение — они могут значительно усложнить передвижение по воде.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
мчс рк
гимс
спасатели
сапборд

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
Чокнутая мамаша... Нет,заниматься спортом со своими детьми это конечно замечательно,но не до такой степени,чтоб пбренебрегать безопасностью.Благо,что всё обошлось.
08/25/2024 - 16:14

Страницы

Добавить комментарий

В России не берут на работу из-за нелегальных "черных списков"

Попасть туда можно и случайным образом

Из-за проверок служб безопасности россияне все чаще получают отказы при трудоустройстве. При этом соискатели не имеют проблем с криминалом или скандального прошлого с увольнениями "по статье". 

Работодатели для проверки используют нелегальные "черные списки", где содержатся фамилии недобросовестных работников и людей с плохой кредитной историей. Однако попасть в эти списки можно и случайным образом в результате технических сбоев в базах данных. Об этом рассказывают "Известия".

Российское законодательство гласит, что нанимателя, ведущего сбор информации, не относящейся к трудовой деятельности и профессиональным качествам соискателя, можно привлечь к уголовной ответственности либо взыскать до 75 тысяч рублей за необоснованный отказ в трудоустройстве.

Проблема заключается в том, что соискателю каким-то образом придется доказать факт отказа работодателя и понести дополнительные судебные издержки.

Россиянам напомнили о трехдневной рабочей неделе