Роспотребнадзор проверит сообщения о появлении нового опасного вируса в России

30 марта, 2025 - 14:10

unsplash.com

Роспотребнадзор взял на контроль проверку сообщений о возможном появлении нового вируса в России. Об этом заявила пресс-служба ведомства в своих соцсетях.

Речь идет о сообщениях, в которых говорится, что на территории страны распространяется новое заболевание, сопровождающееся кашлем с кровью и высокой температурой. Заболевшие якобы сначала испытывают легкое недомогание, через несколько дней их состояние ухудшается, поднимается температура и начинается сильный кашель. При этом тесты на COVID-19 у заболевших отрицательные.

«Специалисты Роспотребнадзора взяли на контроль сообщения о случаях заболевания якобы неизвестным вирусом, которые были распространены в телеграм-канале. В администрации телеграм-канала запрашивается вся имеющаяся информация, связанная с публикацией. Ситуация находится на контроле Роспотребнадзора», - подчеркнули в ведомстве.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
Заразы заразами, но подобные симптомы и от курения вейпов бывают. Одноразовые "ашки", как и курительные жижи в России никто ведь не проверяет и даже не контролирует...
03/30/2025 - 16:54
Аватар пользователя Annieiniff
Annieiniff
Привет,хотите заработать реально и быстро ез вложений пишите мне в телеграмм - @dezmontXrum
04/01/2025 - 22:18

Страницы

Добавить комментарий

В Минтруда рассказали, как родителям школьников взять выходной 1 сентября

В этом году День знаний выпадает на понедельник. Закон не предусматривает выходной в этот день. В Минтруда рассказали, что делать родителям, которые хотят посетить школьную линейку 1 сентября.

Чтобы провести этот день вместе с ребёнком, есть несколько вариантов, отметили в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты.

Во-первых, можно взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска.

«Даже если эта дата не указана в графике отпусков, по согласованию с работодателем можно внести изменения», — пояснили в Минтруда.

Во-вторых, можно оформить отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам — по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

«Отказать в предоставлении отпуска за свой счет нельзя некоторым категориям сотрудников. Например, работникам с инвалидностью, супругам военнослужащих и другим», — подчеркнули в министерстве.