Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Севастопольский горсуд приступил к рассмотрению апелляционных жалоб осужденного за коррупцию Евгения Горлова и его посредника
- Очевидцы ДТП с севастопольским политиком рассказали подробности аварии
- Власти Севастополя отчитались о "президентских" выплатах медикам - куда жаловаться
- Названы самые проблемные объекты по нацпроектам в Крыму
- Севастопольские чиновники купят подозрительно дорогие скамейки
- Задержанному севастопольскому общественнику-"офицеру" грозит до пяти лет тюрьмы
- Севастопольцы зовут Аксенова прибраться за собой [видео]
- "Чалый 2" хочет продолжать "работать на Севастополь" за 300 тысяч в месяц [опрос]
- В Севастополе создан департамент культуры и назначен "главный по архитектуре"
- Новые пособия, "табачные" цены, тарифы ЖКХ: что изменится в жизни россиян с июля 2021



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий