Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Что это было? "Наперстки" с дворниками в Севастополе
- Почему медицину в Севастополе курирует бывший электрик?
- Планировка парка Победы - больше зелени, набережной и общественного пространства
- В Севастополе временно не будут ходить катера и паром
- Где в Севастополе отключили газ 3 марта
- Ольга Тимофеева больше не во власти – но последствия ее "правления" аукаться севастопольцам будут еще долго
- Севастопольских перевозчиков будут штрафовать за нарушение расписания
- Татьяна Лобач поздравила с днем рождения 94-летнего ветерана из Балаклавы
- Как посмотреть первые записи в своей электронной трудовой книжке
- Зачем в Севастополе за миллионы подводят коммуникации к объекту, который нельзя достроить?



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий