Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- В Севастополе введен режим региональной ЧС
- Павел Лебедев - Матросский бульвар нужно реконструировать всем Севастополем
- Бестолковая Тимофеева сначала говорит, потом думает
- Названы самые проблемные объекты по нацпроектам в Крыму
- Севастопольские единороссы предложат правительству РФ решение проблем владельцев прогулочных катеров
- Крымчан предупредили о подорожании всех товаров
- В "Артеке" появится подземный музей
- Разоренные на реконструкции Матросского бульвара строители обратились в полицию
- "Если бы у него было оружие, он бы стрелял": севастопольский маршруточник матерится и плюет в льготников
- Танцы с бубнами: депутатов заксобрания пять лет "уговаривают" принять законы о гербе и флаге Севастополя



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий