25 марта: Международный день памяти жертв рабства, День работника культуры России

25 марта, 2025 - 07:30

unsplash.com

Ежегодно 25 марта отмечается День работника культуры России. Этот праздник объединяет людей разных профессий — и скульпторов, и художников, и актеров, и гримеров, и костюмеров, а также всех, кто популяризирует культуру в стране и в мире.

Благодаря работникам культуры, миллионы людей имеют возможность любоваться произведениями живописи, скульптуры и кинематографии, слушать хорошую музыку, восхищаться драматическим и танцевальным искусством...

Обычно в этот день или накануне президент России в Кремле вручает премии молодым деятелям культуры, а также отмечает наградами произведения, созданные для детей.

Международный день памяти жертв рабства и трансатлантической работорговли отмечается ежегодно 25 марта. Задача международной даты — сохранять память о трансатлантической торговле людьми и рабстве, а также разъяснять будущим поколениям причины и последствия этих явлений. Ведь рабство и работорговля находятся в числе грубейших нарушений прав человека в истории человечества.

Международный день солидарности с сотрудниками ООН, содержащимися под стражей и пропавшими без вести, отмечается ежегодно 25 марта в годовщину похищения журналиста Алека Коллетта, который работал на Ближневосточное агентство Организации Объединенных Наций и помогал палестинским беженцам.

Вооруженные бандиты напали на Коллетта и увезли в неизвестном направлении в 1985 году. К сожалению, живым журналиста больше никто не видел. В 2009 году останки Алека Коллетта были обнаружены в Ливане, в долине реки Бекаа.

Это день мобилизации действий, требования справедливости и укрепления решимости защищать сотрудников и миротворцев ООН, а также коллег, представляющих неправительственные организации и средства массовой информации.

Источник: lenta.ru, calend.ru

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

40% компаний в Крыму отслеживают резюме сотрудников

40% эйчаров в Крыму рассказали, что их компании осуществляют мониторинг активности персонала на рекрутинговых сайтах, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Из них 31% давно использует эту практику, а 9% начали недавно. 48% работодателей не контролируют резюме своих работников.

Чем больше компания, тем активнее она отслеживает цифровой след сотрудников. В малых предприятиях (до 100 человек) мониторинг резюме на рекрутинговых сайтах ведут 34%, в компаниях среднего и крупного бизнеса — 52 и 50% соответственно.

Наиболее активно за резюме сотрудников следят в динамично развивающихся и высококонкурентных отраслях. Например, среди IT-компаний такой подход практикуют 6 из 10. И это ожидаемо: найм и адаптация программистов обходятся работодателям в круглые суммы, удержание разработчиков — важная задача для HR. В банковской сфере активность работников на рекрутинговых сайтах отслеживают 54%, в продажах — 50%, в промышленности — 48%, в строительстве — 45%. И напротив, в секторе услуг (32%), медицине и логистике (по 27%) и особенно в HoReCa (25%) доля компаний, практикующих мониторинг, ниже среднего по рынке труда.